Ogłoszenie o naborze nr 41412 z dnia 23 stycznia 2019 r.

OFERTY DO 22 lutego 2019
WYMIAR ETATU 1
STANOWISKA 1
STATUS tryb edycyjny
DODATKOWE - Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami


MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Kazimierza Wielka

ADRES URZĘDU:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej
Ul. Budzyńska 2
28-500 Kazimierza Wielka

WARUNKI PRACY

• praca biurowa w siedzibie urzędu z wyjazdami terenowymi,
• praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 – 15.30,
• wyjazdy służbowe, szkolenia, narady,
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
• stanowisko pracy usytuowane na II piętrze budynku bez podjazdu dla wózków, brak windy,
• stres związany z kontaktami z przedstawicielami podmiotów kontrolowanych

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie nadzoru nad sprzedażą żywności przez rolników,
• sporządzanie planów monitoringowych
• przyjmowanie wniosków o wpis do rejestru zakładu prowadzącego RHD,
• kontrola prowadzonej działalności w ramach RHD,
• prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości w zakresie RHD,
• pobieranie prób żywności do badań laboratoryjnych
• współpraca z inspektorami weterynaryjnymi ds. RHD w innych Powiatowych Inspektoratach Weterynarii oraz
• współpraca z laboratorium ZHW i podmiotami w powiecie w zakresie kompetencji
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Powiatowego Lekarza Weterynarii.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe weterynaryjne,
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz w zakresie bezpieczeństwa żywności
• pochodzenia zwierzęcego
• Znajomość obsługi komputera
• Prawo jazdy kategorii B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego
• obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających
• skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych
• kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 22 lutego 2019 r.
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej
  ul. Budzyńska 2
  28-500 Kazimierza Wielka
  II piętro Sekretariat 7.30-15.30
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z
04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych przez Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kazimierzy
Wielkiej jest Powiatowy Lekarz Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej, ul. Budzyńska 2, 28-500 Kazimierza Wielka
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem email: iod@piw.kazimierza24.pl lub pisemnie na adres
siedziby administratora
3) W przypadku złożenia dokumentów Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb procesu naboru – na
podstawie: - Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy; - Pani/Pana zgody – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego
rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. W przypadku zatrudnienia Pani/Pana dane osobowe
przetwarzane będą na potrzeby zatrudnienia.
4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą organy uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz
podmioty przetwarzające – na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny dla realizacji procesu naboru jednak nie dłużej niż 3
miesiące od zakończenia rekrutacji. W przypadku zatrudnienia, Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres
niezbędny dla potrzeb zatrudnienia.
6) Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo
do ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. W przypadku, gdy
podstawą przetwarzania jest zgoda – posiada Pani/Pan prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie.
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
8) Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz innych
przepisów związanych z zatrudnianiem jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikający z
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów związanych z zatrudnianiem jest dobrowolne.

INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co
najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co
najmniej 6%.

Za datę wpływu dokumentów przyjmuje się datę złożenia dokumentów w siedzibie Urzędu lub datę stempla pocztowego.
Oferty nadane po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydatka/kandydat zakwalifikowani do etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o ich
terminie.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 41 3522 051.

LEGENDA
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami,
które spełniają wszystkie następujące warunki:
• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.